Vers-24

Projekt HerStory – flagowy program Fundacji Girls Future Ready we współpracy z Hotelem Bristol dobiegł końca. Finałem programu było wydarzenie zorganizowane przez laureatkę programu Patrycję Skowrońską w postaci panelu dyskusyjnego „Szklany sufit – czy już go rozbiłyśmy?” prowadzonego przez Hannę Rydlewską. Prelegentkami rozmowy były Blanka Jordan, założycielka marki BIZUU, Dagmara Brzezińska, wiceprezeska inPost oraz Adriana Rychter, dyrektorka HR Hotelu Bristol.

Efek­tem współ­pra­cy men­tee Patry­cji Skow­roń­skiej – stu­dent­ki Psy­cho­lo­gii Biz­ne­su na SWPS i jej men­tor­ki Nico­le Choj­nic­kiej – mana­ger­ki HR Hote­lu Bri­stol było wyda­rze­nie zor­ga­ni­zo­wa­ne z oka­zji Dnia Kobiet w for­mie bry­tyj­skie­go rytu­ału After­no­on Tea jako finał pro­gra­mu Her­Sto­ry w Hote­lu Bristol.

Bycie men­tor­ką to ogrom­na przy­jem­ność, ale rów­nież odpo­wie­dzial­ność – był to dla mnie spraw­dzian doj­rza­ło­ści lider­skiej, dla­te­go reko­men­du­ję doświad­cze­nie tego pro­ce­su każ­de­mu, kto chce budo­wać wokół sie­bie śro­do­wi­sko przy­szłych sukcesorek/ów. Pra­ca z Patry­cją była dla mnie nie­zwy­kle inspi­ru­ją­ca i cie­szę się, że mogłam podzie­lić się z nią swo­ją pasją do hote­lar­stwa” – komen­tu­je Nico­le Choj­nic­ka, men­tor­ka pro­jek­tu Her­Sto­ry – W Hote­lu Bri­stol nale­żą­cym do naj­więk­szej sie­ci hote­lar­skiej Mar­riott Inter­na­tio­nal wspar­cie poten­cja­łu kobiet jest bar­dzo waż­ne. Może­my poszczy­cić się wspa­nia­ły­mi wyni­ka­mi w zatrud­nie­niu kobiet na sta­no­wi­skach kie­row­ni­czych, real­nie two­rząc moż­li­wo­ści do roz­wo­ju karie­ry. Pro­wa­dzi­my wie­le ini­cja­tyw i pro­jek­tów, któ­re budu­ją śro­do­wi­sko opar­te na kul­tu­rze wza­jem­ne­go wspar­cia, wyła­nia­nia talen­tów i trans­pa­rent­no­ści w zatrud­nie­niu. Świet­nym przy­kła­dem jest cho­ciaż­by pro­gram „Be”, któ­ry inspi­ru­je do sta­wia­nia przed sobą ambit­nych celów, do sta­wa­nia się lep­szym czło­wie­kiem i pra­cow­ni­kiem. Miło mi było przy­bli­żyć to śro­do­wi­sko mło­dej ambit­nej kobie­cie u pro­gu karie­ry” – doda­je Chojnicka.

Spo­tka­nie zor­ga­ni­zo­wa­ne w ramach fina­łu pro­gra­mu men­tor­skie­go w Hote­lu Bri­stol roz­po­czę­ła pre­lek­cja pro­wa­dzo­na przez Han­nę Rydlew­ską – dyrek­tor­kę wydaw­ni­czą Vogue Pol­ska, redak­tor­kę pro­wa­dzą­cą Vogue Pol­ska Living, autor­kę pod­ca­stu o dizaj­nie, sztu­ce i archi­tek­tu­rze, pro­wa­dzą­cą audy­cję „Edy­cja limi­to­wa­na” w radiu Chil­li ZET,  autor­kę ksią­żek oraz pre­ze­skę wydaw­nic­twa Osno­va Publishing.

Zapro­szo­ne gości­nie – Blan­ka Jor­dan,  Dag­ma­ra Brze­ziń­ska oraz Adria­na Rych­ter wspól­nie szu­ka­ły odpo­wie­dzi na pyta­nie posta­wio­ne we wstę­pie do roz­mo­wy: „Szkla­ny sufit – czy już go roz­bi­ły­śmy?” – odwo­łu­jąc się do swo­ich doświad­czeń i branż, z któ­ry­mi zwią­za­ne są na co dzień.

Pamię­taj­cie o tym, że cią­głe dąże­nie do roz­wo­ju i do nagi­na­nia swo­ich barier jest jedy­ną dro­gą do osią­gnię­cia suk­ce­su. Kom­fort nigdy Wam tego nie zapew­ni – pod­su­mo­wa­ła Dag­ma­ra Brze­ziń­ska pod­czas roz­mo­wy. 

Pro­jekt został zre­ali­zo­wa­ny przy współ­pra­cy war­szaw­skich hote­li sie­ci Mar­riott Inter­na­tio­nal z Fun­da­cją Girls Futu­re Ready.

Tekst/zdjęcia: mate­ria­ły prasowe

Komentarze

komentarzy